談判力,是能直接反映在損益表上的能力
談判不是只在談判桌上才發生。跟客戶議價、跟供應商談條件、跟其他部門爭資源、跟員工談薪酬,甚至家裡的大小決定——只要牽涉到雙方各有立場、又都想達成共識,就是一場談判。差別只在於:有沒有人是「有方法」地在談。
一紙採購合約的條件、一筆訂單的價格、一場勞資協商的結果,往往差之毫厘、失之千里。同一件案子,會談的人替公司多守住幾個百分點的利潤、少讓幾條不必要的條款;不會談的人,常常在不知不覺中,把手上的籌碼一點一點讓掉。談判力,是能直接反映在損益表上的能力。
多數談判課停在講理論、看案例、聽講師分享。聽的時候頻頻點頭,回到談判桌上卻還是照舊。原因很單純:談判是一種技能,技能要實際下場練才學得會,光用聽的練不出來。
睿峯開發了以實務情境為核心的談判模擬課程。學員不是坐著聽課,而是實際上場,跟對手一來一往地喬條件、試探、讓步,走到成交或破局;過程中還有即時的教練回饋,把每一次談判拆給你看——哪裡談得好、哪裡把籌碼讓掉了、下一次可以怎麼談。從最基礎的觀念與技巧開始,一路在模擬中練到能上手。
議價、採購、業務、專案、勞資——公司裡需要談判的角色,比想像中更多。與其讓同仁在真實案子裡「用公司的成本試錯」,不如先在模擬中練到位。建議各公司指派相關人員參與,把談判力變成整個團隊的共同能力。
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